Demi meningkatkan minat dan kemampuan tenaga kerja wanita untuk berpartisipasi dalam asosiasi pegawai, sejak tahun 2008 Kementerian Tenaga Kerja Taiwan (MOL) telah mengadakan kegiatan pelatihan dan kaderisasi khusus untuk pegawai wanita dengan materi pembinaan meliputi kesadaran gender, kepemimpinan, dan pengelolaan insentif.