Ngày 22/1, Ban Bình đẳng giới thuộc Viện Hành chính đã công bố “Biểu đồ bình đẳng giới năm 2022”. Theo biểu đồ này, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ trung niên và cao tuổi (45-64 tuổi) đạt 52,3%, lập kỷ lục cao nhất trong 10 năm qua, trong đó phụ nữ ở các nhóm tuổi: 45-49 tuổi, 50-54 tuổi, 55-59 tuổi và 60-64 tuổi đều tăng so với trước đây. Điều này cho thấy rõ Đài Loan đang tích cực hỗ trợ phụ nữ tìm lại việc làm (phụ nữ phải nghỉ việc để nuôi con, sau đó muốn đi làm trở lại), cải thiện kỹ năng làm việc cho người trung niên và cao tuổi, đồng thời giúp họ ổn định việc làm. Những nỗ lực nhằm định hình lại giá trị lao động của người trung niên và cao tuổi đã mang lại hiệu quả tích cực.
Ban Bình đẳng giới cho biết: Biểu đồ bình đẳng giới thể hiện sự khác biệt về giới và tình hình phát triển mới nhất của người dân Đài Loan trong mọi lĩnh vực với hy vọng người dân Đài Loan sẽ “nhìn nhận rõ về giới”. Biểu đồ bình đẳng giới năm 2022 cho thấy sự phát triển của bình đẳng giới đã được nâng cao ở mức độ đáng kể trên hầu hết các khía cạnh, trong đó Chỉ số bất bình đẳng giới (Gender Inequality Index, GII) của Đài Loan năm 2019 là 0,045, sự thể hiện về bình đẳng giới xếp thứ 6 thế giới và đứng đầu châu Á.
Về phương diện việc làm, kinh tế và phúc lợi, chênh lệch tiền lương giữa hai giới ở Đài Loan năm 2020 là 14,8%, giảm 0,1 điểm phần trăm so với năm 2019 và thấp hơn so với các nước Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, v.v... Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ trên 15 tuổi ở Đài Loan năm 2020 là 51,4%, tương đương tỷ lệ của năm 2019, trong đó tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của phụ nữ khuyết tật là 14,7%.
Ban Bình đẳng giới cho biết: Để tích cực cải thiện khoảng cách về giới trên mọi phương diện, Viện Hành chính sẽ sử dụng “Cương lĩnh chính sách bình đẳng giới” làm tài liệu gốc, thông qua việc thúc đẩy công tác bình đẳng giới để đảm bảo quyền lợi của công dân thuộc các giới tính khác nhau, đặc biệt là những người có hoàn cảnh bất lợi, xây dựng một xã hội hạnh phúc, an toàn và thân thiện về giới.
